Ons brein kiest graag gebaande paden!

Ons brein gedijt geweldig op gebaande paden. ‘Doen wat we al deden’ kost onze hersens het minste energie én lijkt het leven heerlijk ‘voorspelbaar en overzichtelijk’ te maken. En dáár houden wij mensen van! Ja! Ook jij! Hoewel misschien onbewust!

Wist jij dat ruim 98% van onze dagelijkse beslissingen en aanpakken vanuit ons onbewuste wordt aangestuurd? Ongemerkt laten we ons leiden door die magische ‘machine’ in ons hoofd vol ervaringen, reflexen, opgebouwde patronen, denkbeelden, gewoonten en overtuigingen. Ruim 98% van onze keuzes staat, zelfs vóór we er ook maar over na kúnnen denken, al vast!

Op zich is dit natuurlijk fijn nieuws! Want stel je eens voor: hoe gênant zou het zijn als je je elke dag opnieuw aan al je collega’s voor zou stellen? Of als je je elke ochtend moest zoeken naar je auto om je vervolgens af te vragen waarvoor eigenlijk die pedalen voor in je auto zijn? Dat zou natuurlijk knap onpraktisch zijn.

Ons onbewuste helpt ons dus op heel veel momenten, dat terwijl hetzelfde brein óók een behoorlijke belemmerende factor kan zijn! Want.. omdat ons brein er enorm de voorkeur aan geeft om vooral in ‘bekende en vaste banen’ te blijven, is het van nature géén groot voorstander van vernieuwing, verandering, groei en vooruitgang. Sterker nog, bij de minste prikkel schiet ons brein op slot, in blokkade en weerstand én trekt het ons (ook vaak weer ongemerkt) heel geraffineerd weer richting gebaande oplossingen, meningen en paden!

Dit zet ons in deze tijd van verandering en de wens tot wendbaarheid en transformatie best voor een uitdaging! Want hierdoor benutten we vaak maar een heel klein deel van onze enorme groeikracht en potentie. Vanuit onze vaste werk- en denkwijze missen we vaak ongemerkt veel goede oplossingen, kansen en ideeën. Komen we vaak niet tot de béste strategieën, keuzes en voorstellen.

Ofwel ons brein kan ons, ons team en organisatie ongemerkt behoorlijk beperken. Waarmee we waarde laten liggen, indammen qua ambitie en onder ons kunnen (blijven) werken!

En dat is natuurlijk zonde! Zoveel waarde onontgonnen! Dus uiteraard is dit een fenomeen om te stoppen. We willen immers niet opgaan in de massa, maar ons onderscheiden. Niet lopen op dat gebaande pad, maar een toekomstbestendige route rijden. Soms lijkt het gevestigde wat te wringen en te schuren. Dan wordt het tijd om jezelf, het team of bedrijf vanuit die verleidelijke ‘groef’ die verfriste kant qua mindset op te sturen. Iets wat met Creatief Denken Sessies gegarandeerd gebeurt. Leuk om het team en jezelf als ervaring een keer te gunnen. Even echt los van gebaande paden, niet gehinderd door bestaande beelden. Als team anders kijken, ideeën, plannen, voorstellen herijken. De volle potentie van jezelf, je team en organisatie hernieuwd tot waarden maken!